Daleph dona suport a l’Ajuntament de l’Ametlla del Vallès en l’elaboració de la nova RLT i en l’acord sobre les dedicacions dels llocs de treball

L’Ajuntament de l’Ametlla del Vallès ha culminat un procés de modernització de la seva estructura organitzativa gràcies al suport tècnic de Daleph. El projecte, que ha estat fruit de mesos de treball intens, ha finalitzat amb un acord amb els representants dels treballadors i l’Ajuntament.

Daleph ha acompanyat el consistori en l’elaboració de la nova Relació de Llocs de Treball (RLT), desenvolupant un organigrama funcional i jeràrquic que defineix les relacions entre llocs de treball, així com una estructura interna més eficient. A més, s’han elaborat les fitxes descriptives, s’ha dut a terme la valoració dels llocs de treball i s’ha dissenyat una nova política retributiva adaptada a les necessitats i objectius de l’organització.

Paral·lelament, Daleph ha donat suport a l’Ajuntament en la definició d’una metodologia pròpia per establir les dedicacions associades als llocs de treball, tenint en compte factors com la flexibilitat horària, la jornada partida, la nocturnitat, el canvi de torn o el treball en caps de setmana i festius.

Aquest acord posa de manifest la importància d’un treball tècnic rigorós i col·laboratiu, aportant solucions adaptades a les necessitats específiques de l’organització i del seu personal. L’experiència metodològica de Daleph en projectes similars ha estat determinant per facilitar l’entesa entre les parts i garantir un resultat sòlid, consensuat i viable en el temps.