Daleph acompanya a l’Ajuntament de Santa Cruz de Tenerife en el llançament del Diagnòstic Participatiu de la seva Estratègia d’Ocupació
Des del mes de juny de 2025, Daleph acompanya la Sociedad de Desarrollo de l’Ajuntament de Santa Cruz de Tenerife en l’elaboració de la seva Estratègia d’Ocupació Local, un document que servirà de full de ruta per planificar, dissenyar i posar en marxa les polítiques actives d’ocupació a la capital durant els propers anys.
El passat divendres 17 d’octubre es va celebrar una roda de premsa al Cercle de Belles Arts de Santa Cruz, on es van presentar els primers avenços del procés. L’acte va comptar amb la participació de l’alcalde, José Manuel Bermúdez, i de la consellera de la Sociedad de Desarrollo, Carmen Pérez, que van destacar que l’Estratègia ha de ser un “pla viu i adaptable”, “pactat amb els agents econòmics i socials”, per garantir que les futures mesures responguin a la realitat local i a les necessitats específiques del mercat laboral.
En representació de Daleph, Vanesa Mora, directora d’Ocupació, Igualtat i Avaluació, va explicar que l’Estratègia s’està elaborant en tres fases: diagnosi, pla de mesures i sistema de governança. Actualment, el treball se centra en la fase de diagnosi participativa, que es desenvoluparà fins al desembre de 2025 amb la col·laboració de més de 100 agents clau i expertes del territori.
La metodologia prevista combina entrevistes, grups de treball i jornades de debat, amb l’objectiu de construir coneixement col·lectiu i definir una visió compartida sobre l’ocupació local. Aquest procés no es limita a la recopilació de dades, sinó que pretén generar bases sòlides per impulsar ocupació de qualitat, enfortir el teixit productiu i avançar cap a un model inclusiu i sostenible.
A partir del gener de 2026, l’Estratègia entrarà en la fase de definició de les accions estratègiques. Amb l’acompanyament tècnic de Daleph, l’Ajuntament dissenyarà una arquitectura estratègica que tradueixi el coneixement generat en línies d’acció concretes en àmbits com la formació, l’emprenedoria i la igualtat.
La previsió és que l’Estratègia estigui finalitzada abans d’acabar el 2026, fruit d’un treball conjunt entre el teixit empresarial, les administracions públiques i la ciutadania de Santa Cruz de Tenerife. Aquest procés col·laboratiu i progressiu ja està generant interès més enllà del propi ecosistema local d’ocupació. De fet, diversos mitjans de comunicació s’han fet eco de la jornada participativa i de l’inici del diagnòstic, destacant la seva rellevància per al futur laboral del municipi. Es poden consultar les notícies publicades en la web oficial del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, a Atlántico Hoy, i en El Día.
