Daleph impulsa nous plans d’igualtat en el sector públic i privat

Daleph continua acompanyant diverses organitzacions de l’àmbit públic i privat. en la elaboració dels seus plans d’igualtat. Des de l’àrea d’Igualtat s’ofereix acompanyament integral en el disseny, elaboració i avaluació d’aquests plans, adaptats a les necessitats específiques de cada organització, així com en la seva implementació posterior.

Els plans d’igualtat, emparats per la Llei orgànica 3/2007 i regulats pel Reial decret 901/2020, es configuren com una eina clau per promoure la igualtat de gènere dins les organitzacions. A aquest marc normatiu cal afegir-hi, d’acord amb la normativa més recent, la Llei 4/2023, de 28 de febrer, i el Reial decret 1026/2024, de 8 d’octubre, que estableixen per a les empreses de més de 50 persones treballadores l’obligació de disposar d’un conjunt planificat de mesures per garantir la igualtat real i efectiva de les persones LGTBI, incloent-hi un protocol d’actuació davant l’assetjament o la violència contra les persones LGTBI. En aquest sentit, l’elaboració i revisió dels plans d’igualtat requereix també una mirada alineada amb aquesta perspectiva de diversitat sexual, familiar i de gènere, en coherència amb el marc normatiu vigent.

Dit això, en l’àmbit privat, Daleph ha iniciat recentment l’elaboració de plans d’igualtat amb perspectiva de gènere per a la Fundació L’Atlàntida i per M47Labs, que es troben en procés de renovació del seu segon pla. Pel que fa al sector públic, s’han començat els plans d’igualtat de l’Ajuntament de Santa Coloma de Gramenet i de l’Ajuntament de Santa Cristina d’Aro, posant èmfasi, també, en la incorporació de la perspectiva de gènere en les polítiques públiques i en el funcionament intern de les institucions.

Aquests projectes inclouen una diagnosi de la situació actual, auditoria retributiva i la proposta d’accions concretes per reduir possibles desigualtats i discriminació per raó de gènere, orientació sexual, identitat de gènere o expressió de gènere. La metodologia aplicada combina anàlisi quantitativa i qualitativa, amb eines participatives com enquestes i entrevistes, garantint una visió completa i compartida.

Aquests projectes reforcen el compromís de Daleph amb la igualtat i en consoliden la trajectòria en aquest àmbit.