Daleph presenta el paper de la formació en la negociació col·lectiva per afrontar la transició digital i verda
El Consell Econòmic i Social de Barcelona (CESB) ha comptat amb el suport de Daleph per a la realització de l’estudi “Anàlisi de la formació de les persones treballadores i la seva importància estratègica per a l’adaptació als reptes derivats de la transformació digital i verda del mercat de treball”, un treball pioner que posa el focus en el paper de la formació dins la negociació col·lectiva.
El projecte ha inclòs una metodologia innovadora d’anàlisi exhaustiva dels convenis col·lectius sectorials i d’empresa d’àmbit estatal, autonòmic i provincial (Barcelona), amb l’objectiu d’identificar les clàusules vinculades a la formació professional. Aquesta tasca ha permès obtenir una visió detallada de com s’articula la formació en els marcs de negociació col·lectiva actuals.
A partir d’aquesta anàlisi, s’ha elaborat un mapa estructurat de les disposicions formatives, detectant oportunitats de millora per tal d’alinear millor la formació amb els reptes de la transició digital i ecològica.
L’estudi ha aprofundit en la formació com a eina clau per al desenvolupament del capital humà i la retenció del talent, destacant la seva importància estratègica per a les organitzacions en un context de canvi constant. En aquest sentit, es posa en relleu la necessitat d’impulsar polítiques formatives més adaptades i amb una major presència en la negociació col·lectiva.
Els resultats es van presentar el passat 12 de març a la Sala LAB del Palau de la Virreina, en una jornada que va comptar amb una àmplia participació institucional i dels principals agents socials i econòmics de la ciutat. L’acte va incloure la benvinguda del president del CESB, Eduardo Rojo Torrecilla, i la presentació de l’estudi a càrrec d’Oriol Valentí Bassa, gerent d’ocupació de Daleph, així com una taula de diàleg amb representants de CCOO, UGT, Foment del Treball i PIMEC.
Aquest estudi es configura com una eina de suport per a les taules de negociació col·lectiva, facilitant la incorporació de la formació com a element central per millorar tant la competitivitat empresarial com la ocupabilitat de les persones treballadores.
