DALEPH TRABAJARÁ CON EL CONSEJO CATALÁN DE FORMACIÓN PROFESIONAL EN DOS PROYECTOS QUE DAN RESPUESTA A LA ESTRATEGIA CATALANA DE FORMACIÓN Y CUALIFICACIÓN PROFESIONAL DE CATALUÑA (2020-2030)

La Estrategia Catalana de Formación Profesional y Cualificación de Cataluña (2020-2030) es el documento de ámbito catalán que define los ejes de actuación orientados a mejorar la calidad del sistema de formación profesional y cualificación de Cataluña (sistema FPCAT). Es por ello que el Consejo Catalán de Formación Profesional (CCFP) ha encargado a Daleph la elaboración de 2 proyectos que dan respuesta a las medidas 3.1.1 y 4.1.1 de esta estrategia. Los proyectos son los siguientes:

  • Estudio para detectar necesidades formativas de las y los profesionales del sistema FPCAT
  • Mapa de recursos de información y orientación profesional de Cataluña

Estudio para detectar necesidades formativas de las y los profesionales del sistema FPCAT

Este estudio implica analizar en detalle los grupos de perfiles profesionales que ejecutan tareas de los siguientes tipos:

  • Formación
  • Tutoría
  • Coordinación i gestión de centros/proyectos
  • Acreditación de competencias
  • Orientación e información
  • Liderazgo y Gestión de Políticas

El análisis tomará como referencia documentación y normativa sobre las funciones que desarrollan estos perfiles y se completará con sesiones participativas muy orientadas a detectar necesidades formativas no cubiertas por los planes de formación actuales.

Mapa de recursos de información profesional y orientación en Cataluña

La elaboración de este mapa supone la recopilación de todos los recursos de información y orientación de Cataluña, presenciales y telemáticos, que se ofrecen desde:

  • El ámbito educativo
  • Las oficinas del SOC
  • Los puntos de información a la juventud
  • Las Entidades especializadas en orientación (públicas y privadas)
  • Los Centros del Sistema FPCAT

Además, el mapa también identificará los recursos humanos y materiales necesarios para ofrecer estos recursos, las debilidades y fortalezas de los protocolos de orientación y el rol y las funciones de la persona informadora y/o orientadora.

Los comentarios están cerrados.