En el marco de la asistencia técnica que el equipo de Empleo e Igualdad está prestando al Instituto Astrofísico de Canarias (en adelante, IAC), se está trabajando en el desarrollo de un nuevo Plan de Igualdad que le dotará de las herramientas necesarias para paliar las eventuales desigualdades de género que puedan detectarse.
El de la investigación científica y tecnológica es un ámbito que se encuentra sumamente masculinizado: en España, sólo el 16% de las personas profesionales de las áreas STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) son mujeres, según datos del Sistema Integrado de Información Universitaria (SIIU). Es más, según el informe presentado en la XV Reunión Científica de la Sociedad Española de Astronomía, el porcentaje de mujeres profesionales en la astronomía es de un 28%. No obstante, el IAC es un organismo comprometido en revertir esta situación y trabajar para la consecución de la igualdad de condiciones entre mujeres y hombres en el campo de la astrofísica.
Es por esta razón que Daleph ha elaborado ya el diagnóstico del Plan teniendo en cuenta no sólo los criterios establecidos por el Decreto 901/2020, por el que se regulan los Planes de Igualdad, sino también por las directrices marcadas tanto en el Programa de Investigación e Innovación de la Unión Europea Horizonte Europa, como por la Ley 14/2011 de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, siendo el IAC un agente del sector público español perteneciente al ámbito de la investigación en astrofísica.
Este mes de abril de 2023 se ha finalizado y presentado el diagnóstico a la Comisión de Igualdad del IAC, y a partir de ahora se prevé comenzar a trabajar en la elaboración de un Plan de Acciones que proponga medidas que el IAC adoptará con el objetivo de generar mejoras en términos de género en el seno de su estructura interna.
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