El proyecto “Cáritas Jóvenes con Futuro 2023”, iniciado el pasado mes de enero por Daleph en colaboración con Cáritas Diocesana de Barcelona y Sinergia Team&Training, tiene el objetivo principal de insertar laboralmente a 36 jóvenes en situación de alta vulnerabilidad que buscan trabajo de forma activa.
Por otro ello, en el marco de la orientación laboral, se llevan a cabo cápsulas y talleres enfocadas a que las personas jóvenes optimicen las herramientas y canales de búsqueda de empleo, preparen de forma idónea las entrevistas de trabajo, se comuniquen de forma asertiva en el entorno laboral para el mantenimiento del puesto de trabajo…
De este modo, en el proyecto, es una línea de trabajo transversal el entrenamiento en soft-skills como la capacidad de trabajo en equipo, la iniciativa, la adaptabilidad o la organización, pues todas ellas son competencias altamente demandadas por el mercado de trabajo actual y analizadas en los procesos selectivos.
Hay que señalar que en los últimos años se observa un cambio de paradigma en la selección de personas, centrado, en gran parte, en la atención a las habilidades de las personas candidatas, más allá de los conocimientos técnicos requeridos para desarrollar las tareas propias del puesto de trabajo.
En conclusión, el entrenamiento de las competencias transversales se ha convertido en un aspecto esencial para la incorporación de las personas jóvenes al mercado de trabajo y, por tanto, en “Cáritas Jóvenes con Futuro 2023” se implementan acciones enfocadas a la reflexión y el autoconocimiento de los puntos fuertes y débiles, la comunicación de las soft-skills en los procesos de selección, la gestión emocional en el proceso de búsqueda de empleo y, sobre todo, la superación de las entrevistas laborales por competencias.
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