Dinamización de la Red de Empresas con distintivo “Igualdad en la Empresa” (Red DIE)

Cliente para el que se realizó

Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad

Descripción del Proyecto

La igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres avanza, pero es necesario seguir impulsándola.  El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad lo hace a través de diversas iniciativas, entre las cuales, la convocatoria anual del distintivo “Igualdad en la Empresa”, la  Red de Empresas con Distintivo de Igualdad (RED DIE), o el sitio web igualdadenlaempresa.es.

Daleph ha trabajado con el Ministerio en la dinamización de la Red DIE, ha recopilado y analizado buenas prácticas de igualdad de oportunidades en las empresas y ha elaborado estudios y guías que ayudan a otras entidades a impulsar la igualdad en sus organizaciones en distintos ámbitos como la incorporación de mujeres a puestos masculinizados, la eliminación de la brecha salarial de género, o la introducción de medidas de conciliación y corresponsabilidad.

Principales resultados obtenidos

  • Guía de buenas prácticas “Medidas más eficaces para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres”
  • Guía de buenas prácticas “La igualdad de oportunidades en los planes de formación de la empresa”
  • Guía de buenas prácticas en el Cambio de cultura organizacional
  • Guía de buenas prácticas en Acciones positivas o promocionales de igualdad
  • Guía de buenas prácticas para el Acceso de mujeres a puestos tradicionalmente ocupados por hombres y viceversa
  • Estudio “Las Estrategias innovadoras de conciliación y corresponsabilidad en la Red de Empresas con Distintivo “Igualdad en la Empresa”
  • Estudio “Medidas que aplican las empresas de la Red de empresas con distintivo “Igualdad en la Empresa” para eliminar la brecha salarial de género”