EVALUACIÓN DEL PLAN ESTRATÉGICO PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES DE CASTILLA-LA MANCHA 2011-2016

Cliente para el que se realizó

Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha

Descripción del proyecto

La Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha tiene una larga trayectoria en políticas de igualdad que, a través de sucesivos planes de igualdad de oportunidades, han permitido incorporar la perspectiva de género en las políticas públicas y avanzar en una sociedad más justa e igualitaria.

Una vez finalizado el periodo de vigencia del último Plan Estratégico para la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres de Castilla-La Mancha 2011-2016, el Instituto de la Mujer inicia el proceso de evaluación del mismo con la asistencia técnica de Daleph, con el objetivo de conocer la eficacia de las actuaciones diseñadas y su contribución a la reducción de las desigualdades.

Principales resultados obtenidos

  • Dinamización de cinco grupos de
    trabajo formados por personas expertas en igualdad.
  • Entrevistas a Directores y Directoras Generales de la Administración regional que forman parte del Consejo de Dirección del Instituto de la Mujer.
  • Encuesta a más de 200 profesionales que trabajan en los recursos del Instituto de la Mujer.
  • Encuesta a más de 900 personas beneficiarias de las medidas de PEICLM.
  • Revisión de los datos cuantitativos sobre las acciones implementadas.
  • Realización de un informe exhaustivo sobre la ejecución, resultados e impacto de las medidas del Plan Estratégico.