ELABORACIÓN DEL PACTO PARA EL EMPLEO DEL GARRAF

Cliente para el que se realizó

Consejo Comarcal del Garraf

Descripción del proyecto

El Consejo Comarcal del Garraf, como ente aglutinador de las políticas de empleo de la comarca, quiere hacer frente a una de las principales problemáticas del territorio como es el desempleo. Para ello, ha encargado a Daleph la elaboración del Pacto para el empleo del Garraf, como herramienta para:

  • Disponer de un conocimiento profundo y adecuado de la situación de empleo del territorio.
  • Involucrar a diferentes agentes vinculados al desarrollo de políticas y actuaciones formativas y ocupacionales en la comarca.
  • Trabajar conjuntamente con ellos para afrontar el problema del desempleo y la precariedad laboral.
  • Impulsar la concertación territorial mediante estrategias territoriales que den respuesta a la Ley 13/2015, de 9 de julio, de ordenación del sistema de empleo y del Servicio Público de Empleo de Cataluña.
  • Implementar proyectos de mejora y dinamización del mercado de trabajo comarcal.

Para la elaboración del Pacto, Daleph ha realizado un diagnóstico de la situación del empleo en el conjunto de la comarca y por cada municipio que la compone. Este diagnóstico ha contado con un análisis de la información cuantitativa así como con un proceso de participación amplio con un gran número de agentes del territorio vinculados con el fomento del empleo. A partir de la información recabada, Daleph ha diseñado un total de 18 medidas distribuidas en las siguientes 5 líneas de actuación:

  1. Empleo
  2. Innovación socio-tecnológica y empleo en el ámbito de la dependencia
  3. Formación
  4. Retención del talento
  5. Emprendimiento

Las medidas tienen como objetivo dinamizar el mercado de trabajo comarcal y así mejorar las perspectivas laborales de las personas del Garraf.

Principales resultados obtenidos

  • Diagnóstico cuantitativo y cualitativo sobre la situación laboral de las personas residentes en el Garraf y las potencialidades de generación de empleo de la comarca.
  • Proceso de participación. Ha permitido implicar a un elevado número de agentes vinculados con la formación y el empleo en la comarca, fomentando la generación de sinergias entre ellos.
  • Gobernanza. El conjunto de agentes involucrados en el proceso de participación para la elaboración del pacto participarán activamente en su implementación y desarrollo.
  • Medidas concretas, adaptadas y factibles. Las medidas son concretas y adecuadas a las características del territorio. Además, son realistas y, por tanto, realizables, asegurando que logran el impacto deseado.